Hans A. Hermann

Opstart af virksomhed, herunder budgetlægning og strategi. Opbygning af hjemmeside og udvikling af produktmaterialer. Gennemførsel af search- og rekrutteringsopgaver. Medarbejder- og kontrakthåndtering af interim- og projektansættelser hos kunder. Salg og generel markedsføring, herunder sociale medier.

Nær- og distanceledelse af 20 medarbejdere, med stort fokus på nærvær og trivsel. Sikring af medarbejderkompetencer og udvikling af disse. Planlægning og gennemførsel af interne og eksterne kurser. Vedligeholdelse af eksisterende kompetencer via mentor monitoreringer. Vedligeholdelse af ledelses- og kvalitetssystemer. Ansvarlig for kvalitetssikring, deltagelse på audits og akkrediteringsbesøg. Sikring af specifikke krav for tredjeparts inspektionsvirksomhed.

Personaleansvar for 12 faste medarbejdere samt en række freelancere. Ledelse af kontorer og daglig drift af hele regionen. Ansvarlig for proces- og driftoptimering med fokus på effektivitet og rentabilitet. Ansvarlig for sælgere og salgsstrategi i hele regionen. Intern rekruttering af medarbejdere og opsigelser. Planlægning og processtyring af strategier og projekter. Ansvar for overenskomster, herunder korrekt brug og fortolkning. Ansvarlig for udbudssager og forhandlinger i regionen. Ansvarlig for budgetter og økonomi i hele regionen. Kundemøder og tilbudsgivning til nye som eksisterende kunder.

Medarbejderhåndtering og personaleomsætningsledelse af 45 danske og udenlandske specialister. Projektleder på større bemandingsprojekter, og styring af alle HR administrative processer, rekruttering og koordinering. Varetagelse af rekrutteringsopgaver fra start til slut af både danske og udenlandske medarbejdere. Varetagelse af udbudssager vedr. større HR- og rekrutteringsopgaver. Ansvarlig for budget og omsætningstal indenfor bestemte forretningsområder. Specialist i rådgivning af rekrutterings-, fastholdelses- og afskedigelsesløsninger for virksomheder. Projektmedlem af Hartmanns internationaliseringsprojekt. Identificering og udbygning af udenlandske rekrutteringskanaler. Administrativt ansvar for arbejdstilladelser, overenskomster og generel lovgivning.

Drift og servicering af eksisterende kunder. Rekruttering af specialister til tekniske brancher, primært energi og construction. Udarbejdelse af Hartmanns processer omkring al udenlandsk arbejdskraft. Rekruttering og servicering af CBI Dong/Hejre projektet i Fredericia. Projektmedlem af Hartmanns interne HR-afdeling. Forhandling af større aftaler og serviceringen af disse. Rådgivning i HR og organisationsudvikling.

Opdyrkning af nye kunder og segmenter. Salg til nye kunder som eksisterende kunder. Servicering og levering af kandidater til kunder. Rådgivning af personalemæssige udfordringer. Projektmedlem af Hartmanns interne HR-afdeling.

Daglig leder for trænere, elever samt butikspersonale. Daglig administration, bogføring og budgetudarbejdelse. Rådgiver/underviser klubbens medlemmer. Varetager samt planlægger Company Days og virksomhedsarrangementer. Varetager salg og servicering af sponsorer. Sparringspartner med bestyrelsen og forretningsføreren omkring implementering af nye tiltag. Indkøb og generel drift af forretningen. Succes med salg af firmaartikler til erhvervskunder og sponsorer. Undervisning af medlemmer både på tysk, engelsk og dansk. Stod for udviklingen og implementering af et firmagolfkoncept for Dangaard Telekoms europæiske afdelinger.