Henrik Christensen

Konsulent med fokus på områderne IT og Salg. Reference til adm. direktør. Væsentligste resultater: Etablering af outreach/opbygning af delvis automatisering. Rekruttering af diverse roller. Etablering af nye kunderelationer.

Ansvar for koncept og opbygning af enhed. Reference til adm. direktør. Væsentligste resultater: Etablering af infrastruktur (IT etc.) fra scratch. Indledt dialog med +300 virksomheder. 'Rekrutteret' +50 talenter. Løbende coaching/mentoring af talenter. Matchning af talenter til virksomheder.

Ansvar for kontakt til virksomheder i og omkring København. Reference til afdelingsleder. Væsentligste resultater: Kundebesøg hos relevante virksomheder. Søgning og matchning af ledige akademikere til praktik, løntilskud og ordinære job. Afholdelse af seminarer m.m.

Ansvar for den samlede Jobbsafari forretning (11 lande, fokus Norden). 8 medarbejdere i direkte reference. Reference til adm. direktør samt bestyrelse. Væsentligste resultater: Implementering af nye funktioner på svensk og norsk site, etablering af månedlige nyhedsbreve, implementering af mobil-design, 'åbning' af det norske marked, fordobling af trafik på sites, årlig vækst i omsætning på over 25%. Etablering af lokale partnerskaber. Håndtering af salgsproces inkl. overlevering.

Ansvar for salg, produktion, rekruttering, administration og organisation. 61 medarbejdere, heraf 55 i direkte reference via 6 mellemledere. Reference til adm. direktør samt bestyrelse. Væsentligste resultater: vækst fra 35 til 89 medarbejdere, markant omsætningsvækst (ca. kr. 35 mio i 2005 til kr. 107 mio i 2008), professionalisering af rekrutteringsfunktion, redesign af salgsprocesser (indførsel af RIK og SPIN), børsintroduktion på First North, etablering af lokal svensk salgsorganisation.

Ansvar for salg og marketing med særlig fokus på eksport. 9 medarbejdere, heraf 2 sælgere i direkte reference. Reference til adm. direktør samt bestyrelse. Væsentligste resultater: etablering af relation til HP og Dell.

Ansvar for Swan Distribution-Gruppen med selskaber i Danmark, Norge, Sverige og Finland, total P/L-ansvar. 42 medarbejdere, heraf 4 Country Managere samt 3 gruppefunktionschefer i direkte reference. Reference til bestyrelsesformand. Væsentligste resultater: vækst i salg fra kr. 56 mio (2000) til kr. 165 mio (2004), turn-around inkl. oprydning i økonomi, regnskab og logistik, refinansiering og reduktion af balance, centralisering af back-office funktioner, design af returvaresystem, optimering af logistikprocesser, etablering af Key Account Management i hele Norden.

Ansvar for AltaVista i Danmark. 1 medarbejder. Reference til nordisk direktør i Stockholm, deltager i European Management Group. Væsentligste resultater: etablering af kontor, igangsættelse og oversættelse af site, salgsstyring overfor DoubleClick Danmark, etablering af partneraftaler vedr. job-søgning og prissammenligning, generering af trafik svarende til placering på dansk Top-10.

Ansvar for Ravenholm Computing A/S i Danmark, total P/L-ansvar. 34 medarbejdere, heraf direkte ledelse af 4 mellemledere og 6 Account Managers. Reference til nordisk Group Director i moderselskabet. Væsentligste resultater: vækst i salg fra kr. 88 mio (1996) til kr. 180 mio (2000) med netto-resultat på kr. 10 mio i 2000, etablering af Ravenholm Academy, design og etablering af Ravenholm eShop (Danmarks første online butik), introduktion af elektronisk software levering i Danmark.

Ansvar for Ravenholm Computing A/S i Danmark, totalt P/L-ansvar. 28 medarbejdere, heraf direkte ledelse af 5 mellemledere. Reference til direktøren for Danmark, Norge & Finland. Væsentligste resultater: vækst i salg fra kr. 52 mio (1994) til kr. 88 mio (1996), etablering af Key Account Management, introduktion af 'Cirklen' som ledelsesværktøj.

Indkøber og senere logistikchef, ansvar for hele logistiksystemet. 6–7 medarbejdere. Reference til direktøren for Danmark. Væsentligste resultater: sammenlægning af indkøb, lager og ordreadministration, opbygning af software-specifikt logistiksystem, etablering af systematisk rabat-struktur til storkunder.

Sælger/salgsassistent i Magasin med ansvar for salg og suppleringskøb af computere og software. Bestyrer i forskellige CPU-butikker med ansvar for etablering og opbygning samt daglig drift.

Etablering af café med tilhørende galleri i København.

Salg af software og tilbehør til hjemmecomputere.