Tine Elise Gam Christensen

Ansvarlig for udvikling og drift af lønfunktionen med fokus på stabile processer, høj kvalitet, compliance og stærke samarbejdsflader på tværs af organisationen. Ledte succesfuld insourcing af lønadministration fra ekstern leverandør til intern drift i Lessor Løn, herunder procesdesign, implementering og risikostyring. Fungerer som central sparringspartner for HR, Finance og ledelse i spørgsmål om løn, data, governance og løbende procesoptimering.

Stiftede og opbyggede LønVærket fra idé til aktivt fagligt netværk med 400+ medlemmer fordelt på både digitalt fællesskab og lokale grupper. Netværket drives med fokus på tillid, kvalitet og enkel struktur, med faglige dialoger, erfaringsudveksling samt online og fysiske møder. Rollen omfatter strategi, community ledelse, etablering af rammer, engagementsskabelse og løbende udvikling af netværkets struktur. LønVærket drives på frivillig basis og er gratis for deltagerne.

Ansvarlig for den samlede lønadministration for ca. 430 medarbejdere fordelt på to selskaber med både funktionærer og timelønnede. Sikrede korrekt og rettidig lønleverance med fokus på kvalitet, compliance og stabile processer i en driftstung organisation. Ansvarsområder omfattede end-to-end lønprocesser, afstemninger, håndtering af overenskomster og lokalaftaler, indberetninger til myndigheder samt løbende optimering og dokumentation af arbejdsgange. Systemer: Visma Løn, TimePlan og Workday.

Ansat som Payroll Manager med ansvar for daglig ledelse af lønfunktionen samt opbygning af struktur og rammer for den samlede lønadministration. Rollen omfattede ledelse af mindre team, kvalitetssikring, procesoptimering, overenskomster og den samlede end-to-end lønleverance. Stillingen blev nedlagt kort efter tiltrædelse som følge af en strategisk beslutning om outsourcing af lønfunktionen. Systemer: Lessor Løn og OMS planlægningssystem.

Ansvarlig for den samlede lønfunktion på tværs af hovedkontor og bosteder i en organisation i vækst med flere CVR-numre og høj driftskompleksitet. Rollen omfattede daglig ledelse og udvikling af lønteam, herunder personaleansvar, rekruttering og opbygning af kapacitet. Sikrede stabil og compliant lønleverance for mere end 1.000 lønsedler fordelt på over 20 CVR-numre og 21 lønkørsler. Ledte optimering og standardisering af processer samt deltog i implementering og overgang til nyt lønsystem. Ansvarsområder: end-to-end løn, refusioner, pension, ferielov, overenskomster, statistik og tværgående sparring med ledelse og drift. Systemer: Lessor NAV, Navision, Planner4You, Talent Manager.

Ansat i specialiserede funktioner inden for payroll operations, kundesupport og implementering hos international leverandør af løn- og HR-løsninger. Arbejdede med lønadministration, betalingsflows, E-indkomst, kontrolmiljøer og kundesupport for både større og mindre virksomheder. Bidrog til implementering og konvertering af kunder fra Lessor 4 til LessorLøn og Danløn. Systemer: Lessor 4, LessorLøn, Danløn, SAP.

Arbejdede med lønadministration, betalingsflows, E-indkomst, kontrolmiljøer og kundesupport for både større og mindre virksomheder, herunder Nordea, Elgiganten, Circle K og Semler Gruppen. Bidrog til implementering og konvertering af kunder samt support på tværs af øvrige kundeløsninger. Systemer: Lessor 4, LessorLøn, Danløn, SAP.

Forlænget barselsorlov.

Ansvarlig for lønadministration og rådgivning for en bred portefølje af nationale og internationale kunder på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser. Håndterede ca. 70 kunder med både funktionærer og timelønnede medarbejdere, herunder virksomheder med og uden overenskomst. Rådgav om lønrelateret lovgivning, herunder funktionærlov, ferielov, barsel og sygedagpenge. System: Danløn.

Ansvarlig for lønadministration i international retailvirksomhed med høj driftskompleksitet. Håndterede løn for ca. 1.500 timelønnede medarbejdere fordelt på 70+ butikker samt ca. 200 funktionærer på hovedkontoret. Arbejdede med korrekt og rettidig lønleverance i et miljø med mange medarbejdere, skiftende arbejdstider og decentral organisation. System: Lessor 5.

Ansvarlig for lønbehandling og lønadministration i SAP for større kunde med høj kompleksitet. Håndterede end-to-end løn for både funktionærer og timelønnede på tværs af flere CVR-numre samt miljø præget af overenskomster og lokalaftaler. Arbejdede i outsourcingmiljø med fokus på korrekt, rettidig og stabil lønleverance. System: SAP.

Barselsorlov.

Ansvarlig for lønadministration for ca. 130 funktionærer og timelønnede i international medico-/produktionsvirksomhed. Håndterede lønprocesser, lønafstemning, myndighedsindberetninger, pension, fraværsregistrering samt vedligehold og optimering af lønsystem. Varetog samtidig kreditorbogholderi i SAP Workflow, herunder fakturahåndtering, afstemninger og intern support. Systemer: SAP og KMD.

Ansvarlig for lønadministration for ca. 130 funktionærer og timelønnede i selvstændig medico-/produktionsvirksomhed etableret efter virksomhedssplit. Bidrog til opbygning og stabilisering af interne processer inden for payroll og finance. Håndterede lønprocesser, lønafstemning, myndighedsindberetninger, pension, fravær samt vedligehold af lønsystem. Varetog kreditorbogholderi i SAP Workflow samt relaterede afstemninger og intern support. Systemer: SAP og KMD.

Ansvarlig for lønkørsler og lønadministration for flere kunder i konsulenthus med fokus på korrekt og rettidig lønleverance. Håndterede oprettelser, fratrædelser, refusioner, statistikker, rettelser og øvrige end-to-end lønopgaver på tværs af forskellige virksomhedstyper. Systemer: Danløn, DataLøn, Lessor PM, Lessor NAV samt manuelle processer.

Ansvarlig for lønadministration for funktionærer og timelønnede i international retailvirksomhed med mange butikker og høj driftskompleksitet. Håndterede oprettelser, fratrædelser, pension, skat, ferieafregning, refusioner, lønafstemning og myndighedsindberetninger. Bidrog til optimering af arbejdsgange mellem butikker og hovedkontor. System: Lessor PM.

Ansvarlig for lønadministration i internationalt arkitektfirma for både funktionærer og timelønnede. Håndterede oprettelser, fratrædelser, pension, skat, ferieafregning, myndighedsindberetninger og afstemninger. Systemer: Autopilot og DataLøn.

Bred administrativ rolle i Danmarks største leverandør af gruppelivsforsikringer med ansvar inden for løn og finansrelaterede processer. Håndterede løn, ferie, fravær, månedlige afregninger, årsafslutning, statistikker og rapportering, herunder udbetalinger til ansatte og forsikringstagere med skattemæssig behandling. Arbejdede med debitor-, kreditor- og finansopgaver. Bidrog til digitalisering og procesforbedringer via Lessor/Microsoft Dynamics NAV-løsninger.